Политика
Эксклюзивно по подписке
Минюст отчитался о работе над ошибками
В новый административный кодекс вернули старые штрафы, но не для всех
Минюст 29 мая опубликовал доработанный проект нового Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Первая версия документа, подготовленного в ходе реформы контрольно-надзорной деятельности, была представлена на обсуждение в январе и вызвала жесткую критику с самых разных сторон, в первую очередь – в связи с резким повышением штрафов для водителей, но не только. Так, уполномоченный при президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов констатировал резкое ужесточение административной ответственности для представителей бизнеса – по 27 позициям штрафы для индивидуальных предпринимателей (ИП), юридических и должностных лиц увеличивались в несколько раз. Общую обеспокоенность вызвал также рост сроков давности привлечения к административной ответственности. В результате документ отправили на доработку.
За четыре месяца Минюст получил около 2000 предложений о корректировке проекта нового КоАПа, причем «подавляющее их большинство» учтено, заявил в пятницу министр юстиции Константин Чуйченко. Это, в частности, касается решения не увеличивать текущие размеры административных наказаний, сохранить действующие сроки давности привлечения к административной ответственности и включить в проект нового КоАПа принцип презумпции невиновности.
Размеры административных штрафов решено сохранить «в пределах, в целом не превышающих установленные кодексом в настоящее время», уточняет Минюст. Это, как выясняется, достаточно серьезная оговорка: не по всем статьям, которые удалось проанализировать «Ведомостям», размеры санкций вернулись к прежнему уровню. Кроме того, сохранились штрафы для индивидуальных предпринимателей (действующим КоАПом они в подавляющем большинстве случаев не установлены), причем по размеру этих штрафов индивидуалов во многих случаях приравняли к юрлицам, т. е. санкции в отношении ИП все равно значительно вырастут. Например, за нарушение законодательства в области санитарно-эпидемиологической безопасности (ч. 1 ст. 6.3 КоАПа) физлиц, ИП и должностных лиц по действующему КоАПу штрафуют на 500–1000 руб., юрлиц – на 10 000–20 000 руб. Первоначально Минюст предлагал увеличить штрафы для ИП до 5000–10 000 руб., для должностных лиц – до 3000–5000 руб., сохранив действующий размер санкции для юрлиц. В последней версии законопроекта размер штрафа для граждан повышается до 5000–7000 руб., для должностных лиц – до 7000–10 000 руб., ИП грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб., а юрлицам – от 20 000 до 30 000 руб. То есть размер штрафа за нарушение санитарных правил для граждан вырастет в 10–14 раз, для юрлиц – в 1,5–2 раза, а для ИП – до 20 раз.
Также, сообщает Минюст, принято решение сохранить действующие сроки давности. Но при этом меняется «юридико-технический подход к изложению соответствующей нормы» нового КоАПа: по умолчанию срок давности привлечения к административной ответственности в новом кодексе будет составлять один год – «ввиду того, что такой срок давности применяется в настоящее время в подавляющем большинстве категорий дел об административных правонарушениях». При этом из общего правила будет сделано исключение по тем составам, по которым сроки давности в настоящий момент меньше (например, дела в области нарушения правил дорожного движения).
В то же время срок давности по делам о грубых административных нарушениях увеличен до двух лет. Это, в частности, означает, что автоматически продлевается срок давности по всем экстремистским административным составам, так как все они новым кодексом квалифицируются как грубые, отмечает директор центра «Сова» Александр Верховский. Кроме того, добавляет он, подобные дела не смогут быть прекращены за малозначительностью правонарушения – например, если пост с запрещенным текстом или символикой в соцсетях просмотрели всего несколько человек.
В новом КоАПе появятся федеральные штрафы за нарушение правил благоустройства и нарушение тишины в ночное время (сейчас они закреплены в региональных законах). Предложение предусмотреть штрафы за нарушение благоустройства поступило от комитета по конституционному законодательству Совета Федерации, напоминает Минюст, но предложенный сенаторами размер санкций снижен «в целях обеспечения справедливого и соразмерного подхода при назначении административного наказания». Так, стоянка машины на газоне обойдется в 1500–4000 руб. (2000 руб. при фиксации в автоматическом режиме). Кодекс Москвы за такое нарушение предусматривает сейчас штраф в 4000–4500 руб. для физлиц и 300 000 руб. – для юридических лиц.
В новой версии проекта КоАПа предлагается сократить предельный срок обязательных работ с 200 до 60 часов, а также вводится запрет на административный арест и обязательные работы для родителей детей до 14 лет и лиц, осуществляющих уход за инвалидом. Также арест не назначается следователям, прокурорам, имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел и росгвардейцам, дипломатам и сотрудникам ФСИН.
Еще одна новелла – правило об обязательной замене административного штрафа на предупреждение за негрубое и впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе контрольно-надзорных мероприятий. Такой механизм предлагается распространить не только на малый и средний бизнес (как сейчас), но и на всех юридических лиц. Всего, подсчитали в Минюсте, в новом КоАПе 263 нормы предусматривают возможность назначения наказания в виде предупреждения (в действующем КоАПе их всего 156, и вопрос о замене оставлен на усмотрение должностного лица). Также исключается возможность привлечения к ответственности за одно правонарушение одновременно юридического лица и его должностного лица. А вот возможность оплаты штрафа с 50%-ной скидкой в двухмесячный срок, которым сейчас пользуются водители, предложено сделать общим правилом. Но распространяться оно будет только на правонарушения, которые не являются грубыми, предупреждает Минюст.
Вице-президент «Опоры России» Владислав Корочкин говорит, что часть предложений бизнес-сообщества авторами проекта учтены, замечания по новой версии КоАПа в ближайшее время будут переданы в Минюст. Но сохраняется главное требование – чтобы принятие этого кодекса было синхронизировано с другими документами, определяющими систему отношений в контрольно-надзорной деятельности, подчеркивает он. Иначе получается, что с наказанием уже определились, а принципы, по которым назначается это наказание, по-прежнему не ясны.
В правительстве области учли замечания депутатов заксобрания при подготовке концессионных соглашений на строительство мусорных полигонов.
/2101.jpg?1669007297243)
Сергей Сёмка (в центре) заверил депутатов, что все их рекомендации по заключению концессий учтены.
На заседании комитета заксобрания по бюджетной, финансово-экономической политике и собственности об исполнении рекомендаций заксобрания, полученных правительством в июле, рассказал вице-губернатор области Сергей Сёмка.
Напомним, в июле на заседании бюджетного комитета, а следом и на сессии заксобрания рассматривался вопрос о строительстве двух мусоросортировочных полигонов. Необходимость в этом возникла после того, как в мае 2022 года была расторгнута заключённая в 2016 году концессия с компанией «Экология-Новосибирск», так и не приступившей к строительству полигонов. 28 июня правительство внесло в заксобрание проект нового концессионного соглашения. Но на совместном заседании двух комитетов — бюджетного и строительного — депутаты тогда раскритиковали предложенный вариант. Часть их замечаний в правительстве перед сессией учли, но депутаты настаивали, чтобы работа над коррективами была продолжена. 14 июля внеочередная сессия заксобрания приняла постановление, где было сформулировано 12 предложений, которые депутаты рекомендовали учесть при подготовке новых концессионных соглашений.
16 ноября на заседании бюджетного комитета Сергей Сёмка рассказал о проделанной работе. Он сообщил: все рекомендации учтены. В частности, земля под полигоны переведена в категорию промышленного назначения, определены промежуточные этапы создания объектов — не более 18 месяцев на разработку проектно-сметной документации, не более 3,5 года на строительство и ввод в эксплуатацию. Установлены существенные штрафные санкции для концессионеров за срыв графика работ — от 100 до 250 тысяч рублей за каждый день сверх срока. Утверждены предельные финансовые параметры, учтены меры поддержки — привлечение кредитов по ставке 6%, которые предоставляет ППК «Российский экологический оператор». Исключены необоснованные и излишние гарантии концессионеру. Для того чтобы в конкурсе не смогли участвовать компании, которым не под силу будет исполнить взятые на себя обязательства, определён размер задатка. Установлены порядок расторжения концессионного соглашения и условия возмещения убытков концеденту.
У депутатов не возникло ни одного вопроса к вице-губернатору. Председатель комитета Фёдор Николаев отметил: «Рекомендации выполнены на 99,9 процента. Проделана хорошая плодотворная работа по всем пунктам. В целом отчёт правительства нас удовлетворил, но будем и дальше наблюдать за развитием ситуации».
КСТАТИ
Предложенный правительством области проект предполагает заключение двух концессионных соглашений на строительство в Новосибирской агломерации двух мусоросортировочных полигонов:
• на левом берегу Оби у посёлка Верх-Тула (мощность — 300 тысяч тонн, стоимость — 3,4 млрд рублей);
• на правом берегу Оби у села Раздольное (мощность — 330 тысяч тонн, стоимость — 3,65 млрд рублей).
Материалы по теме:
15.07.22 Дали второй шанс
Депутаты согласились: «мусорным» концессиям быть, и призвали новосибирский бизнес смелее «взяться за хорошее дело»
21.06.22 Обманутые ожидания
Кто теперь будет строить полигоны для коммунальных отходов и не повлечёт ли расторжение «мусорной» концессии неприятные для региона последствия?
09.06.22 Поставить на потоки
Правительство региона объявит шесть конкурсов на строительство новых мусоросортировочных комплексов на левом и правом берегу Оби
20.05.22 Весеннее обострение
Региональный оператор по вывозу ТКО в Новосибирской области недоплатил перевозчику за его работу более миллиарда рублей за прошлый год
14.02.22 Вопль отчаяния
Нелегальные свалки — беда многих сельских районов Новосибирской области. Кто и как должен с ними бороться?
11.10.21 Вода — живая или мёртвая?
Миллионные штрафы или новая программа развития водно-зелёного каркаса — что поможет рекам Новосибирска стать чище и привлекательнее?
12.11.20 «Экология» без «Арктики»
Почему от регоператора ушли главные перевозчики мусора и куда пойдёт дальше мусорная реформа?
19.10.20 Вторая жизнь просрочки
Перестанут ли выбрасывать на свалки просроченную еду и во сколько обойдётся мусорная реформа в Новосибирской области?
06.02.20 Возвращая полномочия
Депутат Вадим АГЕЕНКО о том, чем грозят Новосибирску нынешние условия «мусорной» концессии и чем выгодны государственно-частные партнёрства
22.04.19 Рассчитались — получите
Более 300 тысяч жителей Новосибирской области имеют право на компенсацию оплаты за вывоз мусора
22.04.19 Полигон на район
Обсуждение перечня объектов для заключения концессионных соглашений вылилось в бурную дискуссию по наболевшей у многих депутатов «мусорной» теме
20.03.19 Чистая страна – чистый город
Будут ли жители частного сектора платить за вывоз мусора больше, чем жители многоэтажек, и кто в регионе займётся утилизацией батареек?
01.03.19 Мусор Пандоры
Зачем нужны отдельные контейнеры для ламп и кто обязан наводить чистоту на контейнерных площадках? Разъясняет депутат заксобрания Вадим АГЕЕНКО
31.01.19 Обошлось без коллапса
Почти месяц мусор в Новосибирской области вывозят по-новому: какие проблемы выявились за это время?
Бывает, у бухгалтера возникает ошибка при формировании расчетной ведомости Т-51, а в бухгалтерских стандартных отчетах ошибки нет. Что делать? В данной статье мы рассмотрим:
- Какой отчет необходимо использовать, чтобы обнаружить ошибку.
- Какие настройки нужно сделать, чтобы отчет был наглядным.
- Как исправить найденную ошибку.
Содержание
- Ошибка в Расчетной ведомости Т-51
- Сверка данных Т-51 с бухгалтерскими регистрами
- Настройка Универсального отчета Взаиморасчеты с сотрудниками
- Заполнение шапки отчета
- Настройка отчета
- Вкладка Отборы
- Вкладка Поля и сортировки
- Вкладка Структура
- Сохранение настроек
- Формирование отчета
- Записи по регистру
- Проверка
Организация обязана утвердить в учетной политике формы первичных учетных документов, бухгалтерских регистров, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности (п. 4 ПБУ 1/2008). Расчетная ведомость (Т-51) часто утверждается организациями как регистр бухгалтерского учета расчетов с персоналом со всеми начислениями и удержаниями по каждому сотруднику. В программе 1С поддерживается автоматическое заполнение формы Т-51.
Довольно часто бухгалтер сталкивается с тем, что отчет заполняется некорректно, отсутствуют или неверно отражаются сведения:
- сумма задолженности организации (графа 16);
- сумма к выплате (графа 18).
При формировании отчета Расчетная ведомость (Т-51) за май бухгалтер обнаружил, что сумма по графе 18 к выплате не соответствует задолженности организации по зарплате перед одним из работников Колокольцевым И.Ф.
Сверка данных Т-51 с бухгалтерскими регистрами
Для проверки данных Расчетной ведомости (Т-51) можно сформировать отчет Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», раздел Отчеты – Стандартные отчеты – Оборотно-сальдовая ведомость по счету.
Обнаружено расхождение между остатками на счете 70 и задолженностью перед работниками по Расчетной ведомости (Т-51).
В программе 1С невозможно сформировать или выявить ошибку в отчете Расчетная ведомость (Т-51) на основе проводок бухгалтерского учета по зарплате. Для этого создана специальная подсистема учета зарплаты и кадров, которая базируется на регистрах накоплений.
Именно движения по регистрам накопления зарплаты, а не по счетам бухгалтерского учета, формируют записи в документах расчетов с сотрудниками, а также данные для отчетов по зарплате, страховым взносам и НДФЛ.
Поэтому для анализа ошибок, связанных с расчетами с персоналом, будем следить за движениями регистра Взаиморасчеты с сотрудниками.
А отчет, который поможет нам найти ошибку – Универсальный отчет по метаданным, который формируется из раздела Администрирование – Настройки программы – Печатные формы, отчеты и обработки – Универсальный отчет.
Настройка Универсального отчета Взаиморасчеты с сотрудниками
Заполнение шапки отчета
В шапке необходимо заполнить:
- Период – месяц, за который сформирована Расчетная ведомость Т-51 с ошибкой.
- Регистр накопления – тип источника данных.
- Взаиморасчеты с сотрудниками -наименование регистра, по сведениям которого формируются данные в графе 18 отчета Т-51.
- Остатки и обороты — данные для построения отчета.
Настройка отчета
Перейти к настройкам можно нажатием кнопки Настройки в шапке отчета. После того, как откроется панель настроек, нажать кнопку Вид – Расширенный.
Вкладка Отборы
На вкладке Отборы можно задать дополнительный отбор по объектам.
В нашем примере отбор задан (в базе ведется более одной организации):
- Поле – Организация.
- Условие – Равно.
- Значение – Уютный дом ООО.
- Способ вывода поля отбора – звездочка, т. е. в шапке отчета.
По заданным настройкам при формировании отчета будет автоматически установлен отбор по организации Уютный дом. При необходимости организацию для отбора можно изменить непосредственно в шапке отчета.
Подробнее о вариантах отбора
Вкладка Поля и сортировки
На данной вкладке задаются поля, которые отобразятся в графах табличной части отчета:
Сортировку можно задать по Подразделению – По возрастанию, т. е. в алфавитном порядке.
Вкладка Структура
Вкладка Структура устанавливает набор группируемых полей и порядок, в котором заголовки табличной части будут отображаться в отчете.
При клике на значениях Группируемых полей открывается Состав группировки, где можно задать ее тип. В нашем примере:
- Подразделение – Без иерархии;
- Сотрудник – Без иерархии.
После чего можно Завершить редактирование. После завершения настройки Универсального отчета необходимо нажать кнопку Закрыть и сформировать. Программа сформирует отчет.
Сохранение настроек
Настройки параметров отчета можно сохранить.
В открывшейся форме следует в полях:
- Наименование – дать название отчету, например, Взаиморасчеты с сотрудниками.
- Доступен – выбрать кнопку:
- Только для автора – отчет с данными настройками будет доступен только пользователю, создавшему его.
- Всем пользователям – отчет будет доступен всем пользователям базы.
По кнопке Далее можно выбрать Раздел, Группу, из которых будет доступен данный отчет.
При таком сохранении Универсального отчета Взаиморасчеты с сотрудниками форма будет доступна из разделов:
- Администрирование – Настройки программы – Печатные формы, отчеты и обработки – Универсальный отчет — кнопка Выбрать настройки
- Зарплата и Кадры – Зарплата – Отчеты по зарплате.
Если при сохранении настроек было заполнено поле Период — в нашем примере 01.05.2018 — 31.05.2018, то в следующий раз при выборе настроек отчета Взаиморасчеты с сотрудниками, отчет сформируется за этот же период. Чтобы избежать ошибок, рекомендуем:
- сохранять настройки отчета без заполненного поля Период
или
- каждый раз при быстром запуске отчета из сохраненных настроек контролировать и указывать нужный период.
Формирование отчета
Сформированный отчет с заданными параметрами выглядит следующим образом.
Мы видим, что по сотруднику Колокольцеву И.Ф. Расход превышает Приход по объекту Сумма взаиморасчетов. Чтобы понять причину, необходимо расшифровать сумму Расхода по сотруднику.
Для получения расшифровки сумм по сотруднику нужно встать на любую ячейку строки с его фамилией и, вызвав меню щелчком правой кнопки мыши, нажать Расшифровать.
Далее, выбрать из меню:
- Регистратор – документ, на основании которого была произведена запись в регистр Взаиморасчеты с сотрудниками.
Затем нажать кнопку Выбрать.
Получим отчет с расшифровкой по Регистратору:
Из отчета по сотруднику видно, что была сформирована одна лишняя Ведомость в кассу.
Откроем данный документ.
Следует обратить внимание на заполнение поля:
- Вид выплаты – Зарплата;
- Выплата – не производилась.
Записи по регистру
Произведены записи в регистр:
- Вид движения – Расход;
- Вид взаиморасчетов – Выплата зарплаты;
- Группа начисления удержания – Выплачено.
Несмотря на то, что по Ведомости в кассу от 25.05.2018 N 4 выплата не производилась, она была проведена и сформировала лишнюю запись в регистре Взаиморасчеты с сотрудниками.
Запись о выплате зарплаты или аванса работнику в регистре Взаиморасчеты с сотрудниками производит документ:
- Ведомость в банк;
- Ведомость в кассу.
Графа 18 к выплате отчета Расчетная ведомость (Т-51) за период будет заполнена в том случае, если указанные ведомости:
- проведены;
- имеют Вид выплаты – Зарплата.
Факт выплаты по ведомостям при этом не имеет значения.
Проверка
После удаления лишнего документа сформирован отчет Расчетная ведомость (Т-51):
Сравнение отчета Расчетная ведомость (Т-51) с Оборотно-сальдовой ведомостью по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» показывает отсутствие расхождений.
См. также:
- Настройка Универсального отчета для проверки Расчетной ведомости (Т-51)
- Помощник бухгалтера – Универсальный отчет
- Проверка выплаты зарплаты в НУ
- [15.06.2018 запись] Поддерживающий семинар по 1С БП за июнь 2018
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Ошибаться, конечно же, неприятно. Однако ошибки — это главный источник нашего жизненного опыта. Каждая из них делает нас немного мудрее, помогает лучше понять окружающий мир и самих себя, помогает вывести на новый уровень наши навыки и личные качества.
Проблема в том, что у большинства людей «обучение на своих ошибках» происходит спонтанно и неосознанно. В результате многие совершенные ошибки ничего не добавляют в копилку их личного опыта: они воспринимаются исключительно как источник страданий, а потому очень часто повторяются снова и снова.
Сегодня мы поговорим об одной простой, но очень мощной технике саморазвития, которая называется «Работа над ошибками». Она помогает учиться на своих ошибках более сознательно, извлекать из них максимум опыта и почти сразу менять свою жизнь к лучшему.
Дневник «Работа над ошибками»
Для использования этой техники вам потребуется завести специальный дневник, который будет называться «Работа над ошибками». Это может быть бумажная тетрадь, текстовый файл на компьютере или электронная таблица.
Обратите внимание на следующее:
1. Дневник должен быть по-настоящему тайным. Не показывайте его никому, даже друзьям и близким. Еще лучше, если никто вообще не будет знать о его существовании. Дело в том, что вам придется записывать в него довольно неприятные факты о себе. И если вы знаете, что эти записи кто-то будет читать, то невольно начнете все цензурировать и приукрашать, из-за чего эффективность техники упадет в разы.
Храните дневник там, где на него никто не сможет натолкнуться даже случайно. Если вы делайте записи в файл, уберите его в какую-нибудь неприметную папку и закройте паролем.
2. Работа с дневником должна быть регулярной. Лучше всего заполнять его вечером, пока свежи воспоминания, но можно это делать и по утрам (в этом случае вы будете разбирать вчерашний день). Также можно работать с дневником один раз в неделю, например, по воскресеньям. Имейте в виду: чем больший период времени вы рассматриваете, тем больше событий ускользает от вашего взора.
Дневник может быть как обычным текстом, так и таблицей — это дело вкуса.
Если вы решили работать с электронной таблицей, закрепите в ней верхнюю строку и установите в свойствах ячеек «перенос текста». Саму таблицу размечаем следующим образом:
Если вы решили работать с обычным текстом, вам не нужно ничего размечать: просто по очереди записывайте все этапы.
Итак, приступим. Анализ ошибок в дневнике состоит из 5 этапов:
Этап 1. Вспомнить и записать ошибки
На этом этапе мы выписываем все ошибки, которые совершили за день или за неделю. Ошибками будут считаться не только наши явные промахи, но и любые неприятные события.
Дело в том, что каждое такое событие — это всегда в какой-то степени следствие наших поступков. Если же мы воспринимаем неприятности как сугубо внешние явления, мы словно говорим себе, что не контролируем ситуацию. А поверив в это, мы становимся пассивными жертвами обстоятельств и уже ничего не можем изменить.
Безусловно, бывают такие ситуации, когда от нас действительно ничего не зависит. Но очень часто это не так.
Предположим, что сегодня на нас накричал начальник. Он хам, псих и самодур? Очень может быть. Но была ли у нас возможность предотвратить конфликт? Наверняка да. Например:
- Мы могли сдать ему этот злосчастный отчет еще вчера.
- Мы могли вежливо, но твердо поставить его на место (хамство вообще терпеть не стоит).
- Мы могли найти работу с нормальным руководителем и т. д.
Если же мы снимаем с себя ответственность за эту ситуацию, мы отказываемся от активной жизненной позиции и начинаем пассивно плыть по течению.
Итак, записываем ошибки. Для этого мысленно «прокрутите» в голове весь прошедший день (или неделю) и попробуйте вспомнить следующее:
1. Какие явные промахи вы совершили?
2. Какие дела не удалось сделать? Какие планы сорвались?
3. Какие неприятности с вами произошли?
4. Из-за чего у вас портилось настроение?
5. С кем возникали конфликты и недопонимания?
Вот такой примерно список у вас может получиться:
Здесь, кстати, удобно пользоваться методом пяти пальцев, о котором мы как-то уже писали. Суть его в том, чтобы перебирать прошедшие события по жизненным сферам: мысли, знания, эмоции, общение, здоровье и т. д.
Также полезно делать пометки в течение всего дня или недели. Формулировать сами ошибки не надо: просто запишите в блокнот или на диктофон пару слов, которые помогут вам вспомнить о событии. Например: «автобус», «продавец в магазине», «удалил файл», «забыл ключи» и т. д.
После того как вы записали все ошибки, посидите еще 2–3 минуты, прежде чем двигаться дальше. Часто в эти минуты в голову приходят всякие неприметные события, о которых мы сразу не вспомнили.
Этап 2. Выявить причины ошибок
Теперь мы должны найти причину каждой записанной ошибки. Этот этап поможет нам выявить свои «слабые места» и понять, что конкретно нужно исправить. Подумайте: почему произошло то, что произошло?
Вот что примерно должно у вас получиться:
При анализе причин важно придерживаться принципа «Mea culpa» (в переводе с латыни — «моя вина»). Иными словами, мы должны в первую очередь искать причину произошедшего в своих действиях. Еще раз: мы можем что-то изменить лишь тогда, когда берем на себя ответственность за то, что произошло.
Даже если у неприятного события есть явные внешние причины, подумайте: могли ли вы его предотвратить? Могли ли вы к нему как-то подготовиться? Если да, то именно это и следует записать как причину.
Например, мы пошли в лес за грибами, попали под дождь и до нитки промокли. Дождь, естественно, случился сам по себе и на это мы повлиять никак не могли. Однако мы могли перед выходом из дома посмотреть прогноз погоды или взять с собой плащ-дождевик.
У некоторых событий может быть несколько причин — это нормально. В этом случае можно записать их все или же выбрать из них только самую главную.
Этап 3. Исправление ошибок
На этом этапе мы выясним: а нельзя ли эти ошибки хоть как-нибудь исправить? Подумайте:
- Можно ли изменить то, что произошло?
- Если нельзя, то можно ли минимизировать или компенсировать последствия этих ошибок?
Каждая ошибка — это всегда какой-то ущерб, нанесенный нашей жизни, нашим планам и нашему душевному равновесию. И в идеале было бы здорово этот ущерб если не ликвидировать, то хотя бы чуть-чуть «сгладить».
Вот как это может выглядеть:
Увы, но многие ошибки в нашей жизни исправлению не подлежат. И если эта графа часто будет оставаться у вас пустой, не переживайте: так и должно быть. Просто переходите к следующему этапу.
Этап 4. Меры профилактики
Теперь самое главное: мы должны понять, как не допустить повторения этих ошибок. На данном этапе нужно для каждой ошибки придумать свои меры профилактики. Обычно это либо правила, которые следует соблюдать, либо задачи, которые следует выполнить. Например:
Этот этап — «сердце» нашей техники. Каждая такое правило и каждая задача — это то, что помогает нам изменить свою жизнь к лучшему. Даже если сами изменения выглядят совсем небольшими, со временем они будут накапливаться и давать потрясающий результат.
Как разрабатывать меры профилактики? В первую очередь нужно смотреть в раздел «Причины»: именно там обычно и скрыт «корень проблем». Если мы устраняем причину ошибки, то исчезает и сама ошибка.
Например, я проспал на работу. У этой неприятности есть две причины: я поздно лег спать, а утром не услышал будильник на смартфоне. Теперь у меня появятся одно новое правило и одна регулярная задача:
- Ложиться спать не позднее 23–00.
- Устанавливать на смартфоне сразу два будильника с интервалом в 5 минут.
Как вы уже поняли, для одной ошибки может быть создано сразу несколько правил и задач.
Этап 5. Внедрение улучшений
Недостаточно просто придумать правила: еще нужно сделать так, чтобы эти правила сразу же начали работать и менять жизнь к лучшему. Если не внедрять их специально, они будут мертвым грузом «пылиться» в нашем дневнике. Высока вероятность, что вскоре мы о них забудем и снова допустим уже проработанные ошибки.
Поэтому на последнем этапе нужно определить: с помощью какого инструмента мы будем внедрять эти правила? Вот как это выглядит:
Рассмотрим эти инструменты чуть более подробно.
1. Разовая задача. Это задача, которую нужно выполнить всего один раз, чтобы предотвратить дальнейшее повторение ошибки или проблемы. Например, если у нас есть проблема «тормозит компьютер», нам достаточно «купить дополнительный блок ОЗУ на 16 Гб».
Задачу записываем в органайзер (если у вас его еще нет, то обязательно заведите) на тот день, когда ее удобно будет выполнить.
2. Регулярная задача. Это задача, которую нам нужно периодически повторять: каждое день, каждую субботу, каждый месяц и т. д. Например, если мы по дороге с работы постоянно забываем купить продукты, нам потребуется создать регулярную задачу-напоминание «Не нужно ли зайти в магазин?».
То же самое: создаем в органайзере новую задачу (можно привязать ее к конкретному времени) и настраиваем ее повторение. Подробнее о том, как работать с такими задачами, вы можете прочитать в нашей статье «Повторяющиеся задачи».
3. Рабочий чек-лист. Чек-листы — это очень удобный инструмент для организации любых повторяющихся процессов. Сюда относятся тренировки и занятия спортом, мероприятия по уборке, уход за питомцами, проверки, аудиты, создания типовых продуктов и т. д. Если вы регулярно пользуетесь чек-листами, вам будет легче предотвращать ошибки: допустив какой-нибудь промах, просто добавьте в чек-лист новый пункт для его профилактики.
О создании рабочих чек-листов у нас была отдельная статья.
4. Трекер привычек. Некоторые правила потребуют от нас выработки новых привычек или изменения старых. Для этой цели в тайм-менеджменте используется несколько инструментов, из которых самым популярным является трекер привычек:
Работает он очень просто: каждую привычку, которую нам нужно выработать или изменить, мы добавляем в трекер и отслеживаем ее соблюдение.
5. Личный кодекс. Это еще один очень мощный инструмент саморазвития, о котором следует как-нибудь рассказать отдельно. Он представляет собой свод персональных правил и принципов на все случаи жизни: от общения с людьми, до ухода за домом.
Для создания кодекса можно использовать блокнот, общую тетрадь или текстовый файл.
В кодексе может быть несколько разделов. Например:
- Главные правила;
- Мои моральные принципы;
- Общение с людьми;
- Бизнес;
- Клиенты;
- Здоровье;
- Автомобиль и т. п.
Чтобы кодекс работал, его нужно регулярно и вдумчиво перечитывать. В этом случае правила будут «впитываться» и становиться неотъемлемой частью нашей личности.
Теперь, когда мы разобрались с инструментами, можно подобрать для каждого правила подходящий способ внедрения. Обратите внимание: после этого вам нужно сразу же разложить все задачи и правила по «своим местам»: в органайзер, в трекер привычек и т. д. В противном случае о них можно очень быстро забыть.
Заключение
Алгоритм только на первый взгляд кажется большим и громоздким, но на практике он не отнимает много времени. Обычно «работа над ошибками» занимает не более 10–15 минут в день.
Если у вас совсем мало времени, попробуйте выполнять эту технику один раз в неделю. Также можно использовать ее упрощенный вариант: записывать не все ошибки, а только 3 самых значительных.
Наиболее частая проблема с дневником — это повторение ошибок. То есть, мы анализируем ошибку, внедряем профилактические меры, а она все равно повторяется. Здесь есть два варианта:
Вариант 1. Неправильно установлены причины. Подумайте, что еще может вызывать эту ошибку? Что вы могли упустить?
Лайфхак. У ошибки может быть много причин. Но есть и одна универсальная причина: мы совершаем ошибку потому, что у нас есть возможность ее совершать. И чтобы ошибка исчезла, достаточно устранить эту возможность.
Например, мы отвлекаемся на социальные сети во время работы. Как сделать, чтобы это стало невозможным? Тут много вариантов: выйти из всех аккаунтов, использовать другой профиль браузера или даже отключать интернет.
Вариант 2. Неправильно выбраны меры профилактики или способы их внедрения. Здесь, к сожалению, нет универсальных решений: вам придется немного поэкспериментировать.
Лайфхак. Лучше всего работают простые «механические» методы, которые не требуют размышлений и самоконтроля.
Например, ежедневно по дороге с работы мы заходим в кондитерский магазин и покупаем пирожные, набирая лишний вес и лишние комплексы. Мы, конечно же, можем здесь использовать и трекер привычек, и личный кодекс. Но гораздо проще и эффективней будет изменить свой обычный маршрут с работы.
Еще одна частая ситуация с дневником — это отсутствие серьезных поводов для записи. В этом случае, если есть настроение, можно совершить «экскурсию в прошлое» и поразмышлять над старыми ошибками. Однако вполне допустимо просто наградить себя «выходным» за удачный день.
Поделиться:
Работа над ошибками: Правительство исправит промахи Набиуллиной
Инфляция продолжает расти! Правительство России готовится принять экстренные меры. Фронтальные экспортные пошлины, которые хочет ввести кабмин, способны лишь частично решить проблему. Но будет ли толк без участия Набиуллиной? Никита Комаров разберётся в программе «Без цензуры».
Смотреть тут:
https://tsargrad.tv/shows/rubric/bez-cenzury
Всё самое интересное читайте тут:
Дзен — https://dzen.ru/tsargrad.tv
Подписывайтесь, чтобы знать больше:
ВКонтакте — https://vk.com/tsargradtv
Одноклассники — https://ok.ru/tsargradtv
Telegram — https://t.me/tsargradtv
Дзен
Телеграм
Подписывайтесь на наши каналы
и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.